一、儀器銷售工程師（上海） 10-15K

崗位職責(zé)：

1.從事石化等相關(guān)儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作；

2.在所負(fù)責(zé)區(qū)域開(kāi)展銷售活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

任職要求：

1.本科及本科以上學(xué)歷，化學(xué)、石油工程、石化分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.曾在實(shí)驗(yàn)室從事技術(shù)崗位的優(yōu)先考慮；

3.熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；

4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；

5.工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；

6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

二、儀器銷售工程師（廣州） 10-15K

崗位職責(zé)：

1.從事實(shí)驗(yàn)室儀器、生命科學(xué)等儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展銷售活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥、石油工程、石化分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實(shí)驗(yàn)室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；
4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

三、儀器銷售工程師（廣州） 10-15K

崗位職責(zé)：

1.從事石化等相關(guān)儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作；

2.在所負(fù)責(zé)區(qū)域開(kāi)展銷售活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

任職要求：

1.本科及本科以上學(xué)歷，化學(xué)、石油工程、石化分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.曾在實(shí)驗(yàn)室從事技術(shù)崗位的優(yōu)先考慮；

3.熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；

4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；

5.工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；

6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

四、儀器銷售工程師（南昌） 6-11k

崗位職責(zé)：

1.從事實(shí)驗(yàn)室儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展銷售活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實(shí)驗(yàn)室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；
4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

五、儀器銷售工程師（沈陽(yáng)） 6-11k

崗位職責(zé)：

1.從事實(shí)驗(yàn)室儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展銷售活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實(shí)驗(yàn)室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；
4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

六、儀器銷售工程師（烏魯木齊）6-11K

崗位職責(zé)：
1.從事實(shí)驗(yàn)室儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作；
2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展銷售活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；
3.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；
4.全力維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；
5.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實(shí)驗(yàn)室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；
4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

七、儀器銷售工程師（重慶） 6-11k

崗位職責(zé)：

1.從事實(shí)驗(yàn)室儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展銷售活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實(shí)驗(yàn)室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；
4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

八、產(chǎn)品經(jīng)理（多肽合成）北京11-20K

崗位職責(zé)：

1.從事化學(xué)合成相關(guān)儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

2.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

3.提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

4.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

職位要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有1年以上生命科學(xué)儀器市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高；

3.熟悉國(guó)內(nèi)生命科學(xué)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；

4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；

5.具有良好的溝通能力，有責(zé)任心、進(jìn)取心，遵守職業(yè)道德；

6.有合成產(chǎn)品背景為佳;熟悉相關(guān)產(chǎn)品儀器如：微波多肽合成（LIBERTY）、蛋白水解、蛋白酶解、PBI等。

九、儀器銷售工程師（藥物溶出）10-20K

崗位職責(zé)：

1.從事藥物溶出相關(guān)儀器的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

2.及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并匯報(bào)，及時(shí)反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

3.提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

4.積極配合公司各部門(mén)開(kāi)展儀器展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有1年以上藥廠、藥物研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高；

3.熟悉國(guó)內(nèi)藥廠儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動(dòng)態(tài)；

4.良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯與所負(fù)責(zé)儀器相關(guān)的資料；

5.具有良好的溝通能力，有責(zé)任心、進(jìn)取心，遵守職業(yè)道德；

6.有固體制劑、外用制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

十、總經(jīng)理助理（北京）8-12K

崗位職責(zé)：

1.總經(jīng)理日常事務(wù)的處理；

2.總經(jīng)理日程安排及接見(jiàn)訪客的預(yù)約；

3.總經(jīng)理所有文書(shū)的收發(fā)、核對(duì)、歸檔等，做好保密工作；

4.公司與國(guó)外廠商日常事務(wù)的對(duì)接；    

5.總經(jīng)理交辦的其他工作。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉日常商務(wù)禮儀，熟練使用辦公軟件；

3.具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，條理清晰、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4.具有高水平的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)全面，有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有親和力和良好的外在形象，有良好個(gè)人修養(yǎng)，頭腦機(jī)敏，辦事干練，有強(qiáng)烈責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，有較強(qiáng)的洞察力。

十一、行政專員（廣州）6-8K

崗位職責(zé)：

1. 接聽(tīng)電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；

2. 對(duì)來(lái)訪客人做好接待、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員，拒絕其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；

3. 根據(jù)客戶咨詢業(yè)務(wù)內(nèi)容，提供相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)方式，同時(shí)記錄客戶相關(guān)信息，包括電話、客戶名稱等；

4. 負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，做好快遞費(fèi)用結(jié)算、審核及報(bào)銷；

5.統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔，員工門(mén)禁卡制作及管理；

6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：

1. 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3. 熟練操作Word,Excel,PPt等辦公軟件；

4. 有一定的英文基礎(chǔ)。

十二、人事專員(北京）8-12K

崗位職責(zé)：

1.組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2.制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；

3.擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；

4.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、福利等；

5.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

6.招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

7.處理勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工關(guān)系等；

8.管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等；

9.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；

10.負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)申辦等；

11.維護(hù)公司與政府人事部門(mén)的良好關(guān)系；

12.人力資源部工作管理及部門(mén)間的工作調(diào)配等。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡35周歲以下；

2.五年以上本崗位任職經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用；

4.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行性，提高本部門(mén)的工作效率和工作滿意度；

5.具備良好的人際交往能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、以及解決復(fù)雜及突發(fā)問(wèn)題的能力；

6.為人親和，責(zé)任心強(qiáng)。